Att ha ett growth mindset innebär att du ständigt strävar efter att utmana dig själv, lära nytt och hitta bättre sätt att ta dig an dina vardagliga uppgifter. Det betyder att din egen motivation och dina initiativ är avgörande för både din och vår framgång. Att dela nya insikter med kollegor och fånga upp kunskap när den delas med dig är också en viktig del i detta dynamiska sätt att tänka.
Testa, lära och utvecklas
Att testa och lära är ett grundbeteende hos oss. Därför är misstag, och att lära av dem, en del av vår kultur. Att tillsammans utvärdera både lyckade och mindre lyckade satsningar är ett verktyg för att utvecklas. Att våga göra detta är ett måste för att bygga en handlingskraftig organisation.
